西班牙语版

,首先推荐十大赌博靠谱网络平台

En建筑集团,® 推荐十大赌博靠谱网络平台促进和保护建筑业. 推荐十大赌博靠谱网络平台保护该行业的主要方式之一是确保公共建筑项目遵守公平的采购法. 推荐十大赌博靠谱网络平台与承包商合作, 通过对雇员和公共实体进行公平招聘法律教育, 监控项目以确保公平采购,识别并帮助解决合规问题. 以下是推荐十大赌博靠谱网络平台提供的服务列表.

推荐十大赌博靠谱网络平台都SERVICIOS

  • 为员工提供最新的工资数据和福利信息.
  • 提供《推荐十大赌博靠谱信誉平台》的信息和当前要求.
  • 跟踪政府资助的工资项目的覆盖范围和合规性.
  • 监督公共和私人建筑项目,确保符合劳工标准和安全法律.
  • 审查公共建筑合同以确保法律合规.
  • 协助承包机构适当地遵循所需的投标流程,并制定普遍的工资合规协议.
  • 协助承包机构, 有公平招聘合规投诉的雇员和雇主,以确定是否发生了违规行为,并提供如何解决违规行为的指导.
  • 提供关于公平雇佣法和合规好处的教育项目.
  • 没有任何意义, CBG研究人员拜访承包商, condados, 之, 为您提供有关投标法律最近变化的信息,并协助公平履行合同.

错误的工人分类

什么是错误的工人分类/工资欺诈?

当雇主错误地将工人归类为“独立承包商”而不是“雇员”时,就会发生错误的工人分类.“错误分类工人是非法的,可能会升级为工资欺诈犯罪. 错误的工人分类在整个建筑行业都在发生, 罪禁运, 它已经渗透到木工行业(例如, Tablaroca和cubierto de piso)

为什么错误的工人分类/工资欺诈是一个问题?

错误的工人分类/工资欺诈剥夺了工人重要的法律保护和就业福利, 洛杉矶什么因素包括:

  • 没有最低工资和加班保护;
  • 没有工伤赔偿保险;
  • 没有失业保险;
  • 没有家庭和医疗解雇的权利;
  • 不保护就业歧视;
  • 不缴纳所得税的, 雇主缴纳的社会保障和医疗保险税——而不是, 员工要对个人纳税, trimestrales pagos en estos impuestos; y
  • 没有雇主提供的健康保险, 飞机de不远, 假期和因病缺勤, 或其他通常在工作场所提供的就业福利.

错误的工人分类/工资欺诈也会损害诚实的雇主和公众:

  • 人为非法降低公共和私人建筑项目的工资,造成不公平竞争;
  • 潜在地将工资和工伤的责任转移到涉及错误工人分类/工资欺诈的分包商的总承包商和项目所有者身上;
  • pérdida de ingresos fiscales por parte del gobierno federal y estatal; y
  • 由于缺乏工人补偿和失业保险,给公共推荐十大赌博靠谱网络平台带来压力.

Quién es unempleado?

如果一名工人为企业或个人提供服务,而企业或个人控制着将要完成的工作以及如何完成, 这个工人很有可能是雇员.

谁是“独立承包商”?”

“独立承包商”自己做生意, 禁止独立, 向公众提供的推荐十大赌博靠谱信誉平台或职业. 独立承包商保留控制工作如何进行的权利,并有损失资金的风险,即使服务已经进行.

有关确定某人是否是雇员或独立承包商的各种州和联邦标准的更详细信息, 偏爱:

劳工发展部- http://dwd.wisconsin.gov/worker_classification/

我愿意推荐十大赌博靠谱信誉平台también:

U.S. 劳工部,http://www.dol.gov/whd/regs/compliance/whdfs13.htm.

我怎样做才能阻止错误的工人分类/工资欺诈?

威斯康星州劳动力发展部门鼓励工人, 雇主或任何公众成员报告可疑的错误分类活动. 报告它们就像发送电子邮件一样简单. Para aprender más,推荐十大赌博靠谱信誉平台:

http://dwd.wisconsin.gov/worker_classification/report.htm

你也可以打电话给建筑推荐十大赌博靠谱信誉平台集团® (608) 240-4170,推荐十大赌博靠谱网络平台将帮助您确定是否需要投诉以及向哪个政府机构投诉. 工人可以对拖欠的工资、额外的费用和损害赔偿提出索赔.

小人物PREVALECIENTES

现行的州工资法

En 2015, 威斯康星州立法机构废除了当地公共工程项目的普遍工资保护. 1月1日后对本地工程项目进行招标, 2017, 不受现行国家工资法的保护.

在2017年预算法案中,威斯康星州立法机构废除了州公共工程项目中普遍存在的工资保护.

戴维斯·培根现行的联邦工资法仍然适用于威斯康星州和地方项目.

戴维斯·培根现行联邦工资法

现行的戴维斯·培根联邦工资法的要求适用于建筑业, alteracion, o维修超过$2的公共建筑物或公共工程,承包商直接为联邦政府工作或项目获得资助的地方, En su totalidad o parte, 联邦资金有戴维斯·培根的附加要求(这被称为戴维斯·培根相关法案).

培根和相关行为Davis培根都要求承包商和分包商进行保险合同支付工人和机械工作做得不少于网站普遍工资(包括福利)enlistados合同确定相应戴维斯培根类普遍工资的工人和机械. 列出的关税是基于额外的工资和福利,联邦劳工部发现,在该地区类似项目中雇用的工人和机械师普遍存在这些工资和福利.

WH-1321海报“戴维斯·培根法案下的雇员权利”必须张贴在工作场所的一个突出和容易接近的区域,工人可以很容易地看到. 适用的工资决定应以类似的方式公布.

戴维斯·培根项目的承包商和分包商必须每周支付工人和机械师的工资,并每周向承包机构提交经认证的工资记录. 受保护的承包商和分包商必须在工作期间和之后的3年里保存所有受保护工人和机械师的认证工资和基本文件.

无视戴维斯·培根法案规定的工人义务的承包商和分包商, 或被发现“故意或严重违反”任何相关行为, 可能会被暂停长达3年的未来合同. Adicionalmente, 合同付款可以保留足够的金额,以支付未支付的工资债务和因违反加班而造成的损害赔偿. 伪造所需的经证明的工资记录或任何工资贿赂都可能使承包商或分包商受到民事或刑事起诉, 处罚可能是罚款和/或监禁.

有关戴维斯培根要求和合规的更多信息, 请推荐十大赌博靠谱信誉平台劳工部的网站:www.痛单位.gov /举行/ govcontracts / dbra.htm

如果你是一名工人,认为你没有得到戴维斯·培根的工资率, 你可以通过http://www向劳工部投诉.痛单位.gov /举行/ howtofilecomplaint.htm.

如果你是承包商或工人,需要戴维斯培根合规方面的帮助, CBG可以提供帮助, gratuitamente. 只要打个电话(608)240-4170就行了.

Investigadores de cbre
埃德娜鲍德温
工资及工时调查员
细胞:
维克多Centeno
工资及工时调查员
布伦特·格兰杰
工资及工时调查员
细胞:
加里·哈恩
工资及工时调查员
细胞:
杰夫Hennen
工资及工时调查员
细胞:
蒂姆•克鲁格
工资及工时调查员
Ph:
细胞:
迪恩·迈耶
工资及工时调查员
细胞:
戴夫·韦斯利
工资及工时调查员
细胞: