各州现行工资法
In 2015, 威斯康星州立法机构废除了当地公共工程项目的普遍工资保护. 对于2017年1月1日以后投标的任何地方项目，没有国家现行的工资法律保护.
在2017年预算法案中, 威斯康星州立法机构废除了对国家公共工程项目的普遍工资保护. 对于2017年9月23日以后的任何国家项目投标，没有国家现行的工资法律保护.
联邦戴维斯培根现行工资可能仍然适用于威斯康星州的州和地方项目.
联邦戴维斯培根普遍工资
戴维斯培根联邦现行的工资要求适用于建筑业, 变更, 或维修公共建筑或公共工程超过2美元,如果承包商直接为联邦政府工作或项目得到资助，则为000, 全部或部分, 联邦政府的钱附加了戴维斯·培根的要求(称为戴维斯·培根相关法案).
The Davis Bacon and Davis Bacon Related Acts require that contractors and subcontractors performing on covered contracts pay laborers and mechanics employed on the project jobsite not less than the prevailing wage rates (including fringe benefits) listed in the contract’s Davis Bacon wage determination for corresponding classes of laborers and mechanics. 上面列出的工资和福利是联邦劳工部发现的，适用于该地区类似项目的工人和机械师.
“根据戴维斯·培根法案的雇员权利”的WH-1321海报必须张贴在工作地点的显眼处，便于工人看到. 适用的工资决定必须同样公布.
戴维斯培根项目的承包商和分包商必须每周支付工人和机械师的工资，并每周向承包机构提交经过认证的工资记录. 受保护的承包商和分包商必须在工作期间以及之后的三年时间内为所有受保护的工人和机械师保存工资表和基本记录.
根据《推荐十大赌博靠谱信誉平台》，承包商或分包商被发现不履行其对雇员的义务, 或被发现“严重或故意违反”任何相关行为, 可能会被取消未来三年的合同. 除了, 可以扣留足够数量的合同款项，以支付拖欠工资和违反加班规定造成的违约金的责任. 伪造所要求的核证工资单记录或任何回扣工资可使承包商或分包商受到民事或刑事起诉, 罚款和/或监禁.
有关Davis Bacon要求和遵从性的更多信息, 推荐十大赌博靠谱信誉平台劳工部的网站: www.痛单位.gov /举行/ govcontracts / dbra.htm
如果你是一个工人，你认为你没有得到适当的戴维斯培根工资率, 你可以在以下地址向劳工部投诉: http://www.dol.gov/whd/howtofilecomplaint.htm.
如果你是一个承包商或工人谁需要戴维斯培根合规援助, CBG可以提供帮助, 免费的. 只要打(608)240-4170给推荐十大赌博靠谱网络平台就可以了.